Constitución
Las reglas y reglamentos del Teamsters Union están diseñados para regir y controlar las actividades de sus miembros, tanto dentro como fuera del trabajo, y el Teamsters Union define ese control por escrito, en un documento sumamente crucial: la Constitución del Sindicato.
Una mirada a la Constitución del Teamsters Union (solo en inglés) muestra lo que realmente está en juego.
Read the Fine Print
El Presidente General del Teamsters Union tiene cierto poder y autoridad, que incluye:
"El Presidente General podrá, sin la aprobación de la Junta Ejecutiva General, nombrar a un miembro del International Union (Sindicato Internacional) como Asistente Ejecutivo del Presidente General, el cual recibirá un salario por la duración de su nombramiento ..." Artículo VI, Sec. 1, (e)
"... será la autoridad que interprete la Constitución y las leyes del International Union (Sindicato Internacional), lo cual incluye la facultad para interpretar los Estatutos de las entidades subordinadas ..." Artículo VI, Sec. 2, (a)
Dinero, dinero, dinero
El sindicato toma en serio la cobranza de dinero a sus miembros, tal como lo establece su constitución:
"Todas las obligaciones monetarias impuestas … serán obligaciones legales de los miembros … y se pueden hacer cumplir en un tribunal de justicia". - Artículo XXVII, Sección 1
Las reglas del juego
El Teamsters Union detalla el proceso de "Audiencias y apelaciones" para miembros que infringen su Constitución. Cualquier miembro que comete una de las 14 infracciones y ofensas específicas será objeto de sanciones, lo cual incluye multas, suspensión y/o expulsión. – Artículo XIX
La constitución del Teamsters Union restringe las libertades de sus miembros y las infracciones de estas reglas pueden dar y dan lugar a la imposición de medidas disciplinarias, que incluyen multas, a sus miembros. La mejor manera de evitar tener que trabajar con estas restricciones sigue siendo evitando trabajar bajo un sindicato.
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