Este sitio web está diseñado como un recurso para nuestros colegas y sus familias mientras consideran sus opciones respecto a la sindicalización del lugar de trabajo de hoy. La decisión de ser representados o no por un sindicato es importante por muchas razones. Es una decisión que afecta casi todo en la vida laboral de una persona: desde el sueldo neto que lleva a casa, a la calidad de los beneficios que recibe su familia, hasta la cultura que existe dentro del lugar de trabajo.
Las preocupaciones sobre el futuro de los programas de pensiones financiados por los sindicatos, los apuros económicos que causa ser declarados en huelga, y los titulares sobre las prácticas de gasto de algunos sindicatos pueden crear mucha inquietud.
Por otro lado, la sindicalización es una opción escogida por un menor número de personas actualmente. De hecho, en el sector privado, la membresía sindical ha caído a solo el 5.9%. Esto significa que más del 90% de los trabajadores del sector privado disfrutan y valoran una relación laboral directa de puertas abiertas con su compañía, poder conversar sobre su sueldo y sus beneficios directamente y trabajar juntos para realizar cambios y mejoras sin tener que pagar a un sindicato para que hable por ellos.
Esta relación de puertas abiertas también es importante para nosotros en Sysco Allentown.
Consideramos que lo más beneficioso para nuestros colegas es comunicarse directamente con nosotros, porque la intervención de un sindicato a menudo complica e interfiere con el flujo libre de las comunicaciones que deseamos con los colegas.
Trabajar directamente con nuestros colegas proporciona más oportunidades de diálogo y cooperación, da a todos la libertad de adaptarse en un panorama competitivo rápidamente cambiante, y permite que las personas usen su propio criterio para encontrar soluciones a circunstancias particulares. Consideramos que trabajar juntos directamente nos da una ventaja al afrontar los retos de hoy y las oportunidades del mañana.
Este sitio web contiene gran cantidad de información, entre ella, datos importantes sobre las cuotas sindicales obligatorias y las reglas y reglamentos de los sindicatos. Los animamos a enterarse de TODOS LOS HECHOS por sí mismos y tomar una decisión informada.
Gracias por darse tiempo para revisar la información en este sitio web. Añadiremos información nueva cada cierto tiempo, así que por favor regresen para ver la información más actualizada. Estamos comprometidos con ser una fuente de información comprobada para nuestros colegas, porque deseamos que tomen una decisión informada. Si tienen preguntas, por favor pregunten aquí; de lo contrario, acudan a cualquier gerente o supervisor y con todo gusto contestaremos cualquier pregunta que tengan.
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Dar su voto es sumamente importante. No deje que otras personas decidan su futuro sin que usted tenga voz ni voto. El resultado de las elecciones será determinado por la mayoría de los colegas que voten. Más ››
Sysco Allentown está comprometido con contestar sus preguntas y proporcionarles hechos y datos importantes para que ustedes los consideren antes de decidir si desean encomendar su empleo y su futuro a los Teamsters. Algunos recursos independientes que quizá deseen contactar e investigar:
Center for Independent Employees (Asesoría legal gratuita)
National Right to Work Foundation (Asesoría e información legal gratuita)
Para obtener más información sobre los sindicatos, consulte estos recursos:
Calculadoras: Cuotas | Inversiones | Huelga