Sus Derechos
Usted tiene derechos en sus tratos con los sindicatos. Asegúrese de saber cuáles son.
Usted tiene derecho a...
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apoyar o no apoyar a un sindicato.
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recibir su sueldo sin deducciones por cuotas, contribuciones y multas sindicales.
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que cualquier gerente, supervisor o miembro del equipo del distrito conteste sus preguntas.
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hablar por sí mismo(a) y que los demás sepan qué piensa.
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hablar contra el intento del sindicato de sindicalizar su centro de trabajo.
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trabajar en un ambiente en el cual los colegas trabajan juntos en equipo y no como adversarios
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averiguar todos los datos acerca de un sindicato, incluidos los datos que el sindicato podría no haberle dicho.
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no ser molestado(a) en casa por organizadores sindicales ni en el trabajo por partidarios del sindicato. Puede decirles que no lo(la) molesten.
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no hacer caso a los mensajes de texto, correos electrónicos o llamadas telefónicas de los organizadores sindicales
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proteger su privacidad (aunque el sindicato tiene el derecho legal de averiguar su información privada incluso antes de las elecciones)
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simplemente decirles "NO" a los organizadores sindicales:
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decir que "NO" a las cuotas sindicales
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decir que "NO" a las multas
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decir que "NO" a la posibilidad de una huelga
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decir que "NO" al riesgo de que se reduzcan sueldos y beneficios en las negociaciones
Nuestro Sysco Allentown
Este sitio web está diseñado como un recurso para nuestros colegas y sus familias mientras consideran sus opciones respecto a la sindicalización del lugar de trabajo de hoy. La decisión de ser representados o no por un sindicato es importante por muchas razones. Mas ››
¿Tiene preguntas?
Si tienen preguntas, por favor pregunten aquí; de lo contrario, acudan a cualquier gerente o supervisor y con todo gusto contestaremos cualquier pregunta que tengan.
Por favor vote
Dar su voto es sumamente importante. No deje que otras personas decidan su futuro sin que usted tenga voz ni voto. El resultado de las elecciones será determinado por la mayoría de los colegas que voten. Más ››
Recursos independientes
Sysco Allentown está comprometido con contestar sus preguntas y proporcionarles hechos y datos importantes para que ustedes los consideren antes de decidir si desean encomendar su empleo y su futuro a los Teamsters. Algunos recursos independientes que quizá deseen contactar e investigar:
Center for Independent Employees (Asesoría legal gratuita)
National Right to Work Foundation (Asesoría e información legal gratuita)
Recursos adicionales
Para obtener más información sobre los sindicatos, consulte estos recursos:
Calculadoras: Cuotas | Inversiones | Huelga